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一、組織實(shí)施

1、初試時(shí)間：5月下旬（具體時(shí)間另行通知）

2、初試對(duì)象：資格審核符合條件的報(bào)考人員。

3、初試內(nèi)容：根據(jù)崗位需求研究確定，主要以雙向交流形式進(jìn)行，采用騰訊會(huì)議線上面試考核（具體會(huì)議號(hào)另行通知）。內(nèi)容為自我介紹和考官自由提問，考生可以采用PPT進(jìn)行自我介紹。

4、時(shí)間安排：每位考生初試時(shí)間一般為20分鐘。

5、初試評(píng)價(jià)：結(jié)合考生的雙向交流和答辯情況，分為基礎(chǔ)條件（20分）、表達(dá)能力（30分）、科研能力（40分）、舉止儀表（10分）等四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。考官對(duì)考生打總分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

二、考核工作流程

1、發(fā)送考核通知

通話電話、短信、微信等途徑，對(duì)符合條件的報(bào)考人員告知初試和復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)，并逐一確認(rèn)是否收到和參加考核。

2、考核成績(jī)

初試成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，低于70分（不含70分）的不予進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。復(fù)試成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，達(dá)到70分及以上視為合格。

3、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)

同一崗位所有考生初試結(jié)束后，各考官將每個(gè)考生的分?jǐn)?shù)交由工作人員進(jìn)行綜合匯總。

三、考核工作紀(jì)律

1、考官是對(duì)考生進(jìn)行能力測(cè)評(píng)的直接實(shí)施者，必須站在講政治、講紀(jì)律的高度，認(rèn)真履行職責(zé)，公正、公平開展評(píng)分；

2、考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成初試內(nèi)容，嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，聽從指揮，不得弄虛作假，徇私舞弊。如違反紀(jì)律，一經(jīng)查實(shí)按考試紀(jì)律有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；

3、考官和工作人員必須各司其職，加強(qiáng)時(shí)間觀念，以高度的責(zé)任感和使命感對(duì)待自己所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)；

4、考官、工作人員與考生有親屬關(guān)系或因其他原因需要回避的，必須按規(guī)定實(shí)行回避。考官及工作人員需嚴(yán)格對(duì)本次工作內(nèi)容予以保密。